Doğum izni 24 haftaya çıktı: Annelerin alacağı destekler ve ödeme detayları

DOĞUM YARDIMI BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIR?

Doğum yardımından yararlanmak isteyenlerin öncelikle çocuğun nüfus kaydını yaptırması gerekiyor. Ardından başvuru kanalları kullanılabiliyor. Başvurular:

• e-Devlet üzerinden,
• Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinden,
• Sosyal Hizmet Merkezlerinden,
• "İlk Öğretmenim Ailem" mobil uygulamasından yapılabiliyor.

Başvurusu onaylanan aileler ödeme bilgilerini yine mobil uygulama üzerinden takip edebiliyor. Ödemeler Halkbank aracılığıyla hesaplara yatırılıyor.

DOĞUM İZNİ PARASI NASIL HESAPLANIYOR?

Doğum izni sürecinde çalışan annelere ödenen analık geçici iş göremezlik ödeneği, doğum yardımından farklı bir ödeme. Bu ödeme, annenin SGK kapsamındaki çalışma ve kazanç bilgileri dikkate alınarak hesaplanıyor. Temel hesaplamada doğumdan önceki dönemdeki prime esas kazançlar üzerinden günlük kazanç belirleniyor ve raporlu olunan süre üzerinden ödeme yapılıyor.

Bu nedenle alınacak rapor parası her anne için aynı olmuyor. Maaş ve prime esas kazanç yükseldikçe ödenecek tutar da değişiyor.

ANNELERE RAPOR PARASI NE KADAR ÖDENİYOR?

Verilen hesaplamaya göre analık raporu ödeneğinde günlük kazancın üçte ikisi esas alınıyor. Mevcut asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamada annelere günlük en az 734 lira ödeme öngörülüyor.

Doğum sonrası izin süresinin 16 haftaya çıkarılmasıyla birlikte, asgari ücretle çalışan bir annenin analık geçici iş göremezlik ödeneğinin yaklaşık 123 bin 312 liraya yükseldiği belirtiliyor. Ancak bu rakam sabit bir ödeme değil. Annenin prime esas kazancı arttıkça alınacak rapor parası da buna göre değişiyor.

MEMUR ANNE DOĞUM İZNİNDE MAAŞ ALMAYA DEVAM EDİYOR MU?

Devlet memurları doğum izni sırasında maaşlarını almaya devam ediyor. Ancak ek ders ve fazla mesai gibi çalışmaya bağlı ek ödemeler için aynı durum geçerli değil.

Temmuz ayında 70 bin 224 liraya yükselen en düşük memur maaşı üzerinden yapılan hesaplamaya göre, yeni anne olan bir memur 24 haftalık ücretli doğum izni boyunca yaklaşık 387 bin 636 lira maaş almaya devam edebilecek. Bu hesaplama, maaşın izin süresince kesintisiz ödenmesi esasına dayanıyor.