OVP'de yeni nesil esnek çalışma modelleri yasal zemine oturtulacak

OVP kapsamında uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma modelleri geliştirilecek. Yarı zamanlı, ortaklaşa, mikro ve çağrı üzerine çalışma gibi yöntemler yasal zemine oturtulacak. Hollanda, Finlandiya, Fransa ve Belçika gibi ülkelerde başarılı örnekleri görülen, dijital ortamlarda yürütülen sürekliliği olmayan platform işlerinin de iş hayatına resmi olarak entegre edilmesi planlanıyor.

Mevcut durumda esnek çalışmada mesai saatleri, kıdem tazminatı, ücret ve diğer sosyal hakların sınırlarının net olmaması uyuşmazlıklara yol açıyordu. Yeni mevzuatla bu belirsizlikler ortadan kaldırılacak; çalışanların yan hakları ve sosyal güvenlik şemsiyesi yasalarla korunacak. Ebeveyn izinleri ile bakım sorumlulukları da yeni esnek yapıya uygun güncellenecek.