Hibrit çalışmada yeni dönem! Ofis ve evden çalışma düzeni değişiyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik Resmi Gazete'de yayımlandı. Düzenlemeyle çalışanların haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışmasına imkan sağlayan hibrit çalışma modeli mevzuatta açık şekilde yer aldı. Yeni uygulamayla işveren ve çalışan arasında yapılacak iş sözleşmelerinde çalışma düzeninin ayrıntıları açıkça belirlenecek.

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesinde yapılan değişiklikle hibrit çalışma sistemi resmi olarak tanımlandı.

Buna göre çalışanlar, işlerinin bir bölümünü işyerinde, diğer bölümünü ise uzaktan çalışma yöntemiyle sürdürebilecek. Uygulamanın hangi şekilde yürütüleceği ise işveren ile çalışan arasında yapılacak sözleşmeyle belirlenecek.

Düzenlemenin özellikle dijital ortamda yürütülebilen işlerde daha esnek çalışma imkanlarının uygulanmasına yönelik bir çerçeve oluşturması hedefleniyor.

ÇALIŞMA GÜNLERİ SÖZLEŞMEDE BELİRLENECEK

Yeni düzenlemeyle çalışanın hangi günlerde işyerinde bulunacağı, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatlerinin nasıl uygulanacağı iş sözleşmesinde açıkça yer alacak.

Böylece işyerinde ve uzaktan çalışma günleri önceden belirlenebilecek. Çalışma düzeninin hem işveren hem de çalışan açısından daha net hale getirilmesi amaçlanıyor.

ŞİMŞEK ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNE DİKKAT ÇEKMİŞTİ

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, daha önce yaptığı açıklamalarda esnek çalışma modellerinin gündemde olduğunu belirtmişti.

Şimşek, özellikle gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik programlar kapsamında daha esnek çalışma modellerinin değerlendirildiğini ifade etmişti.

Bakan Şimşek, 15-29 yaş grubunda eğitimde ve iş başında olmayan gençleri hedefleyen programlar kapsamında daha esnek çalışma modelinin Türkiye'nin menfaatine olduğunu söylemişti.

KAMUDA UZAKTAN ÇALIŞMA DA GÜNDEMDE

Uzaktan çalışma modeli daha önce kamu çalışanları açısından da gündeme gelmişti.

Şimşek, Kamu Tasarruf Paketi kapsamında yaptığı açıklamada kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceğini belirtmişti. Bu kapsamda mesai saatlerinde değişiklik yapılmadan çalışanların işlerini farklı çalışma ortamlarından sürdürebileceği modeller üzerinde çalışmalar yürütüleceği açıklanmıştı.

ORTA VADELİ PROGRAM'DA ESNEK ÇALIŞMA HEDEFİ

Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da da çalışma hayatına ilişkin hedefler arasında yer aldı.Program kapsamında iş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi, çalışan verimliliğinin artırılması ve farklı istihdam modellerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması planlanıyor.

Ayrıca çalışma günlerinin düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam seçeneklerinin yaygınlaştırılması için yeni adımlar atılması öngörülüyor.

ESNEK ÇALIŞMA NEDİR?

Esnek çalışma, çalışanların sabit çalışma saatleri ve yalnızca ofiste çalışma düzeni dışında farklı çalışma seçeneklerinden yararlanmasını ifade ediyor.

Uzaktan çalışma, hibrit çalışma, esnek çalışma saatleri ve farklı çalışma programları bu kapsamda değerlendiriliyor.

Yeni düzenlemeyle hibrit çalışma modelinin mevzuatta açık şekilde tanımlanmasıyla çalışma hayatındaki değişen iş modellerine yönelik yasal çerçeve genişletilmiş oldu.