Yargıtay'dan emsal karar! İzne çıkan işçiye peşin ödenecek

EkonomiYargıtay'dan emsal karar! İzne çıkan işçiye peşin ödenecek

Yargıtay'dan emsal karar! İzne çıkan işçiye peşin ödenecekEkonomi

Yargıtay’dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren emsal karar geldi. Yıllık izne çıkarken ücretini peşin ya da avans olarak alamayan işçinin, bu nedenle iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabileceği belirtildi.

Haberlerimizi Google'da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.

Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin

30 Eylül 2026 , Çarşamba 12:45 Güncelleme: 30.09.2026 12:45

Yargıtay’ın yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesinin işçi açısından haklı fesih sebebi olarak kabul edilmesinin arkasında aynı şehirde iki ayrı mahkemenin farklı karar vermesi olduğu ortaya çıktı. Yıllık izne giderken izin dönemine ait ücreti peşin alamayan A.B. isimli işçi, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Davacı A.B., yoğun bir çalışma temposundan sonra ailesiyle tatil planı yaparken izin çıkışı peşin ödeme ya da avans alamadığı için iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini dile getirdi. İş Mahkemesi feshin haklı olduğuna, davacıya kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Karar istinafa taşındı Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 15. Hukuk Dairesi itirazları geri çevirdi. Benzer bir durumun mağduru olan B.K. isimli işçi de izne çıkarken peşin ödeme alamadığı için istifa etti. Kıdem tazminatı alamayan B.K., İş Mahkemesi’nin kapısını çaldı. Mahkeme; davacının feshe konu ettiği hususların haklı fesih sebebi teşkil etmediği gerekçesiyle reddetti. İstinafa taşınan dosya BAM 9. Hukuk Dairesi gündemine geldi.