Memur maaşı yeni hesap belli oldu! 2027'de memur maaşları ne kadar olacak? 2027 Polis, öğretmen, doktor maaşları belli oldu mu?

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi hedefi yer aldı. Görev, yetki ve sorumluluk esaslı yeni model gündeme gelirken gözler polis, öğretmen ve doktorların maaşlarına çevrildi.

Giriş Tarihi: 29 Ekim 2026 15:14

Kamu personelinin ücretlendirme sisteminde değişiklik yapılması hedefleniyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek daha sade bir yapıya kavuşturulacak. Yeni sistemde ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

Programda yer alan hedefler, kadrolu memurlardan sözleşmeli personele ve kamu işçilerine kadar farklı istihdam statülerini kapsayan ücret sisteminin yeniden ele alınmasını öngörüyor. Ancak maaşlara yapılacak olası artışlar, yeni ücretlerin tutarı ve uygulama takvimi henüz belli değil.

KAMUDA 5,4 MİLYON PERSONEL GÖREV YAPIYOR

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan verilere göre kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bunların 3 milyon 582 bini kadrolu personelden oluşuyor.

Kamuda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla işçi ve 420 bine yakın sözleşmeli personel bulunuyor. Diğer statülerde istihdam edilenlerin sayısı ise yaklaşık 148 bin olarak belirtiliyor.

Kadrolu personel, sözleşmeli çalışanlar ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan çalışmayla farklı istihdam statülerindeki ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve daha sade bir yapının oluşturulması amaçlanıyor.

MEVCUT MAAŞ SİSTEMİ NEDEN DEĞİŞTİRİLMEK İSTENİYOR?

Kamuda maaşlar; gösterge, ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı, özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve çeşitli tazminat kalemleri gibi unsurlardan oluşuyor. Ödeme kalemleri ve oranları unvana, kuruma ve personelin tabi olduğu mevzuata göre değişebiliyor.

2011 yılında çıkarılan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuoyunda "eşit işe eşit ücret" olarak bilinen düzenleme hayata geçirilmişti.

Yeni programdaki tedbir ise ücretlerin iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesini öngörüyor.