YAYINLAMA 04 Kasım 2026 10:13
GÜNCELLEME 04 Kasım 2026 10:22
Memur-Sen, kamu görevlileri ve emeklilerin mali ve özlük haklarına yönelik beklentilerini Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’e iletti. Genel Başkan Ali Yalçın’ın başkanlık ettiği görüşmede, 3600 ek gösterge düzenlemesi, seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması, kamu personel sisteminin iyileştirilmesi ve toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasına ilişkin konular gündeme geldi.
Memur-Sen heyeti, kamu çalışanlarının sorunlarını Bakan Şimşek’e iletti
Konfederasyonun sosyal medya hesabından duyurduğu görüşmede, kamu görevlileri arasındaki ücret ve statü farklılıklarından kaynaklanan sorunların da gündeme geldiği belirtildi. Memur-Sen heyeti, özellikle emekli aylıklarına yönelik beklentilerini Bakan Şimşek’e iletti.
Görüşmeye Ali Yalçın’ın yanı sıra Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan da katıldı.
Memur-Sen’den memur ve emekliler için iki önemli düzenleme talebi
Memur-Sen’in gündeme taşıdığı başlıkların ilki, birinci dereceye yükselen kamu görevlilerinin 3600 ek gösterge kapsamına alınması oldu. Konfederasyon, şef ve tekniker gibi düzenleme dışında kalan personelin de bu haktan yararlanması gerektiğini savundu.
Bir diğer talep, görevdeki memurlara yapılan seyyanen ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına da yansıtılması oldu. Söz konusu ödemenin emekli aylıklarına aktarılmaması, kamu görevlileri ve emekliler arasında uzun süredir tartışılan başlıklar arasında yer alıyor.
Görüşmede kamu personel sisteminin yeniden düzenlenmesi talebi de öne çıktı. Memur-Sen, kadro ve unvan farklılıklarının ücretlere yansımasından kaynaklanan sorunların giderilmesi gerektiğini belirtti.
Heyet ayrıca 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda değişiklik yapılması beklentisini iletti. Koruyucu giyim yardımının kamu kurumlarında toplu sözleşme hükümlerine uygun ve eksiksiz biçimde uygulanması da görüşmenin gündem maddeleri arasında yer aldı.
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.