İşsizlik Maaşında Taban ve Tavan Yeniden Belirleniyor

Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu için geri sayım sürerken, belirlenecek yeni rakam yalnızca çalışanların gelirini değil, işini kaybedenlerin aldığı ödenekleri de doğrudan şekillendirecek.

Yeni yılda yürürlüğe girecek zam oranıyla birlikte İŞKUR tarafından ödenen işsizlik maaşının en alt ve en üst sınırları güncellenecek.

Hesaplama Nasıl Yapılıyor, Mevcut Rakamlar Ne Durumda?

Mevzuata göre işsizlik ödeneği, sigortalının işten ayrılış tarihinden önceki son dört aylık prime esas brüt kazancı dikkate alınarak belirleniyor ve bu ortalamanın yüzde 40'ı üzerinden bağlanıyor. Ancak yasayla çizilen sınır gereği, ödenecek aylık tutar brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor.

Binde 7,59'luk damga vergisi kesintisinin ardından halihazırda geçerli olan ödeme tablosu şu şekilde uygulanıyor:

• En düşük işsizlik maaşı: 13.111,72 TL
• En yüksek işsizlik maaşı: 26.223,44 TL

Aralık ayında açıklanacak zam oranı doğrultusunda bu rakamlar brüt asgari ücrete paralel biçimde artacak.

Halen Maaş Alan Herkes Zam Alabilecek mi?

Asgari ücrete gelecek artış, mevcut işsizlik ödeneği alanların tamamına yansımayacak. Düzenleme, geçmiş brüt kazancı yüksek olan belirli bir grubu kapsıyor:

• İşten ayrılmadan önceki son dört aylık brüt kazancı 66.060 TL'nin altında olan ve maaşı kendi brüt kazancının yüzde 40'ı üzerinden hesaplanan hak sahipleri, mevcut tutarı almaya devam edecek.
• Ayrılmadan önceki brüt maaşı 66.060 TL'nin üzerinde olup normalde hak ettiği ödenek yasal "tavan sınırına" takılan kişilerin aylıkları ise belirlenecek yeni tavan seviyesine kadar otomatik olarak yükselecek.

Yararlanma Şartları ve Ödeme Süreleri

İşsizlik sigortasından faydalanabilmek için çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olması ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik primi yatırmış bulunması gerekiyor.

Hak kazanılan prim gününe göre destek süresi 6 ile 10 ay arasında değişiyor:

• 600 gün prim: 180 gün (6 ay)
• 900 gün prim: 240 gün (8 ay)
• 1080 gün prim: 300 gün (10 ay)

Başvuru İçin 30 Günlük Kritik Süre

İş akdi feshedilen sigortalıların, fesih tarihinden itibaren 30 takvim günü içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) müracaat etmesi gerekiyor. Başvurular şahsen İŞKUR hizmet merkezlerine gidilerek ya da e-Devlet ve "iskur.gov.tr" üzerinden elektronik ortamda tamamlanabiliyor. Mücbir bir sebep olmaksızın 30 günlük yasal başvuru süresinin aşılması durumunda, gecikilen gün sayısı toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor.