Mercedes-Benz, Almanya’daki fabrikalarına yönelik yeni yatırımları durdurma kararı aldı. İşçilik maliyetleri konusunda sendikayla uzlaşma sağlanamazken, şirket iki tesisin kapanması ihtimalini de daha ayrıntılı incelemeye başladı.
Murat Ali Oral 13 Kasım 2026 09:25 13 Kasım 2026 09:29 Dünya'yı haber kaynağınız olarak eklemek için tıklayın!Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, yüksek üretim maliyetleri ve işçi temsilcileriyle aylardır devam eden görüşmelerde anlaşma sağlanamaması üzerine Almanya'daki tesislerine yönelik yeni yatırımları askıya aldı. Şirket yönetimi, fabrikaların kapatılması seçeneğini de daha somut biçimde değerlendirmeye başladı. Karar, Avrupa otomotiv sektöründe artan maliyet ve rekabet baskısının ulaştığı noktayı ortaya koydu.
Almanya'daki bütün yeni yatırımlar durduruldu
Mercedes-Benz Üretim Direktörü Michael Schiebe, 12 Kasım'da şirketin iç iletişim sisteminde yayımlanan açıklamasında, yönetim kurulunun Almanya'daki tesislere yönelik bundan sonraki bütün yatırımları durdurma kararı aldığını bildirdi.
Schiebe, mevcut maliyet yapısıyla Almanya'da yeni yatırım yapmanın ekonomik açıdan mümkün olmadığını belirtti.
Karar, ülkedeki mevcut fabrikalarda üretimin durdurulduğu anlamına gelmiyor. Şirketin açıklaması, yeni yatırımların askıya alınmasını ve tesislerin geleceğinin yeniden değerlendirilmesini kapsıyor.
İki fabrikanın kapanması gündemde
Mercedes-Benz İnsan Kaynakları Direktörü Britta Seeger, şirketin Almanya'da hangi tesisleri ekonomik açıdan işletmeye devam edebileceğini ayrıntılı biçimde incelemek zorunda kaldığını açıkladı.
Yönetim fabrika kapanışlarından kaçınmak istediğini belirtse de bu seçeneğin artık daha ciddi şekilde değerlendirildiğini bildirdi.
Schiebe, eylül ayında maliyetlerin düşürülememesi durumunda Almanya'daki iki tesisin kapanabileceği uyarısında bulunmuştu. Bunlardan birinin otomobil montaj, diğerinin ise motor ve aktarma organları gibi bileşenlerin üretildiği bir tesis olabileceği belirtiliyor.
Ancak hangi fabrikaların kapanabileceği açıklanmadı ve henüz kesinleşmiş bir kapatma kararı bulunmuyor.
İşçilere aynı ücretle 40 saat çalışma teklifi
Mercedes yönetimi ile işçi temsilcileri arasındaki anlaşmazlığın merkezinde çalışma süreleri ve işçilik maliyetleri bulunuyor.
Şirket, haftalık 35 saatlik çalışma süresinin ücret artışı yapılmadan 40 saate çıkarılmasını istiyor. Böylece çalışma süresinin yaklaşık yüzde 14 artırılması ve saat başına düşen işçilik maliyetinin azaltılması hedefleniyor.
Yönetim ayrıca kâr paylaşımı, tatil ödemeleri ve çeşitli ek ücretlerde tasarruf yapılmasını değerlendiriyor.
Alman metal işçileri sendikası IG Metall ise kazanılmış hakların geriye götürülmesine karşı çıkıyor. Taraflar arasında aylardır devam eden görüşmelerden sonuç alınamadı.
Almanya'da işçilik maliyeti beş katına çıkıyor
Mercedes yönetiminin değerlendirmesine göre Almanya'daki bazı fabrikalarda bir saatlik işçilik maliyeti, Doğu Avrupa'daki tesislerin beş katına kadar ulaşabiliyor.
Üretim maliyetleri arasındaki bu fark, otomobil üreticisinin yeni modelleri hangi ülkelerde üreteceğine ilişkin kararlarını da etkiliyor.
Şirket, mevcut koşulların değişmemesi durumunda yeni modellerin üretimini Almanya dışındaki fabrikalara yönlendirebileceğine işaret ediyor.
Mercedes'in karşı karşıya bulunduğu sorun yalnızca ücretlerden kaynaklanmıyor. Çin'de zayıflayan satışlar, ABD'nin gümrük tarifeleri ve Çinli otomobil üreticilerinin Avrupa pazarındaki rekabeti de kârlılığı baskılıyor.
Alman otomotivinde fabrika kapanma riski büyüyor
Mercedes'in kararı, Almanya'daki diğer büyük otomotiv üreticilerinin maliyet azaltma programlarını hızlandırdığı bir döneme denk geldi.
Volkswagen, Audi ve çeşitli otomotiv tedarikçileri de üretim maliyetlerini düşürmek ve rekabet güçlerini korumak amacıyla yeniden yapılanma programları yürütüyor.
Mercedes açısından önümüzdeki dönemin belirleyici konusu, yönetim ile işçi temsilcilerinin maliyetleri düşürecek bir uzlaşmaya varıp varamayacağı olacak.
Anlaşma sağlanamaması hâlinde yeni yatırımların ülke dışına yönlendirilmesi ve bazı Alman fabrikalarının kapatılması ihtimali güçlenebilir.
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.