Binlerce çalışanı ilgilendiren emsal karar: Kıdem tazminatında hesap değişiyor:

YAYIN TARİHİ, 08 Ağustos 2026 10:29

• Satış hedeflerine bağlı olarak değişen primlerle çalışanları ilgilendiren Yargıtay karar verdi. 9. Hukuk Dairesi, primlerin her ay aynı tutarda ödenmemesinin sonucu değiştirmeyeceğine hükmetti. Karar, kıdem tazminatı hesabında milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme niteliğinde.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, satış hedeflerine bağlı olarak tutarı değişen primlerin kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmetti. Mahkeme, primlerin her ay aynı miktarda ödenmemesinin bu sonucu değiştirmeyeceğine karar verdi.

CNBCE.COM'u öncelikli haber kaynağınız olarak ekleyin Ekonomi, iş dünyası, piyasalar ile ilgili en güvenilir ve en detaylı haberlere en hızlı şekilde ulaşın. + Ekle

Karara konu dava, iş sözleşmesini fesheden bir çalışanın kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi talebiyle açıldı. Takım lideri olarak görev yapan işçi, temel ücretinin yanı sıra satış miktarına göre prim aldığını belirtti.

İşçi, ödenmeyen fazla çalışma ücretleri bulunduğunu ve satış hedeflerinin keyfi şekilde belirlendiğini ileri sürerek işverenden alacaklarını talep etti. İşveren ise çalışanın haklı bir neden olmadan istifa ettiğini, tüm işçilik alacaklarının ödendiğini ve primlerin satış hedeflerine bağlı olduğunu savundu.

Mahkeme haklı buldu

İş Mahkemesi, yapılan incelemede çalışanın ödenmemiş 19,5 saatlik fazla çalışma ücretinin bulunduğunu tespit etti. İş sözleşmesinin haklı nedenle sona erdirildiğine karar veren mahkeme, kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti taleplerini kısmen kabul etti.

İşverenin istinaf başvurusu da Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedildi. Dosyanın Yargıtay'a taşınmasının ardından 9. Hukuk Dairesi, satış primlerinin kıdem tazminatı hesabındaki yerini değerlendirdi.

Primlerin miktarının değişmesi sonucu değiştirmedi

Yargıtay, satış hedeflerine göre değişen primlerin her ay aynı tutarda ödenmemesinin, bu ödemelerin kıdem tazminatı hesabından çıkarılması için gerekçe olamayacağına hükmetti.

Kararda, çalışanın yalnızca satış hedefinin gerçekleştirildiği dönemlerde prime hak kazanmasının da farklı bir sonuç doğurmayacağı belirtildi.

Buna göre değişken satış primlerinin kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücret hesaplanırken dikkate alınması gerekiyor.

Karar, prim sistemiyle çalışanların kıdem tazminatı hesabında hangi ödemelerin dikkate alınacağı açısından emsal nitelik taşıyor.

POPÜLER HABERLER

Temettü takvimi belli oldu: Ağustos'ta 8 hisse yatırımcısına ödeme yapacak

İslam Memiş'ten altında kısa vade tahmini: "Rekor beklentisi buna bağlı"

Hyundai’den Ağustos indirimi: Popüler modelin fiyatı 700 bin TL'den fazla düştü

Kia ağustos fiyatlarını açıkladı: En ucuz modele zam, elektrikliler indirimde

Mavi Giyim sermaye azaltımı için SPK'ya başvurdu