Rolls-Royce'tan rekor maaş paketi: Türk CEO’nun geliri 24 milyon sterlini aşabilir

YAYIN TARİHİ, 11 Ağustos 2026 08:18 GÜNCELLEME, 11 Ağustos 2026 08:19

İngiltere’de FTSE 100 devleri CEO maaşlarını yükseltirken, Rolls-Royce’un Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç rekor paketle öne çıktı. Şirketin dönüşümüne liderlik eden Erginbilgiç’in geliri, performans hedeflerine ulaşması halinde 24,4 milyon sterline kadar yükselebilecek.

İngiltere’nin en büyük şirketlerinde CEO maaşları ABD seviyelerine yaklaşırken, bu tablonun odağındaki isimlerden biri de Rolls-Royce’un başında bulunan Türk yönetici Tufan Erginbilgiç oldu. Financial Mail tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, FTSE 100 endeksindeki dev şirketlerin tepe yöneticileri için ödenen yıllık paketler 28 milyon sterline kadar çıkıyor.

Rolls-Royce Holdings’in ilk Türk asıllı CEO’su olarak 2023 yılının başında göreve başlayan Tufan Erginbilgiç, şirkette hayata geçirdiği dönüşüm hamlesiyle dikkat çekiyor. Daha önce Türkiye’de TÜPRAŞ’ta da görev yapan Erginbilgiç, geçmişte üst düzey yöneticilik yaptığı dönemlerde şirketine kazandırdığı yüksek kâr oranları ve bunun karşılığında aldığı rekor bonuslarla da finans dünyasının gündemine gelmişti.

İngiliz devinde rekor paket beklentisi

Rolls-Royce’taki ilk yılında gösterdiği performansla şirketin finansal yapısında önemli bir iyileşme sağlayan Erginbilgiç, geçen yıl 4,4 milyon sterlin gelir elde etti. Ancak hissedarlar tarafından onaylanan yeni prim ve hisse bazlı ödeme planları sayesinde, Erginbilgiç’in toplam geliri en iyi senaryoda ve performans hedeflerinin tutması halinde 24,4 milyon sterline (33 milyon dolar) kadar yükselebilecek.

Rolls-Royce yönetimi, konuyla ilgili yaptığı açıklamada yeni ücretlendirme düzenlemelerinin şirketin yüksek performansını sürdürülebilir kılmak adına stratejik bir öncelik olduğunu belirtti.

ABD ile küresel yetenek rekabeti kızışıyor

İngiliz şirketlerindeki yönetim kurulu maaşlarının salgın sonrasında istikrarlı şekilde artması, küresel ölçekte üst düzey yetenekleri elde tutma rekabetinden kaynaklanıyor. FTSE 100 şirketlerinde ortalama CEO geliri geçen yıl 5 milyon sterlin seviyesinde gerçekleşirken, ABD’deki S&P 500 şirket yöneticilerinin ortalama 12,2 milyon sterlin kazanması İngiltere’deki tavan sınırlarının yukarı çekilmesine yol açıyor.

Hissedarlar ise güçlü hisse performansı ve yüksek kârlılık getirildiği sürece bu rekor ödeme paketlerine onay vermeye devam ediyor. Rolls-Royce dışında Shell CEO’su Wael Sawan ve Unilever’in yeni patronu Fernando Fernandez de hedeflerini yakalamaları durumunda 20 milyon sterlin sınırını aşacak yöneticiler arasında gösteriliyor.