Ana SayfaYazarlarSüheyl AygülKariyer-Hayat
Süheyl Aygül [email protected]
Kariyer sermayenizi biliyor musunuz?Bir insanın gerçek kariyer fotoğrafı; terfi aldığı günlerde değil, sıkıştığı günlerde ortaya çıkar.
Yıllardır aynı kurumda çalışan, görünürde başarılı görünen birçok profesyonel; yönetimi değiştiğinde, yeni yöneticisiyle frekans tutmadığında, psikolojik kuşatma hissettiğinde ya da iş akdi sona erdiğinde aynı refleksi gösteriyor.
Bir anda başı kesik tavuk gibi sağa sola CV göndermeye başlıyor.
Yıllardır aramadığı insanları arıyor.
Hiç açmadığı telefon rehberini karıştırıyor.
Tozlanmış LinkedIn hesabını/CV’sini güncelliyor.
Hiç dokunmadığı ortak hafızadaki isimleri tek tek hatırlamaya çalışıyor.
Aslında burada yaşanan sadece bir iş arama süreci değildir. Bu, yıllarca ihmal edilmiş kariyer sermayesinin acı faturasıdır.
Youtube’da yaptığımız Kariyer Otopsileri programında biz buna "Gecikmiş Farkındalık Sendromu" diyoruz.
Çünkü kariyer, yalnızca bugün çalıştığınız şirket değildir.
Kariyer; piyasada konumlandığınız koordinatlarınızdır.
Sektör sizi nerede konumlandırıyor?
Hangi problemi çözebilen kişi olarak tanınıyorsunuz?
Adınız geçtiğinde insanların aklına hangi yetkinlik geliyor?
Telefonunuz çaldığında sizi neden arasınlar?
Bu soruların cevabı yoksa, kriz geldiğinde CV'niz konuşmaz. Çünkü sizi anlatan şey sadece özgeçmişiniz değil, yıllar içinde oluşturduğunuz görünürlük, güven ve itibardır.
Bugün birçok profesyonel, kariyerini yalnızca maaş aldığı kurum üzerinden tanımlıyor.
Bulunduğu kurumun çitleri ile geleceğini sınırlıyor.
Oysa kurumlar değişir.
Yöneticiler değişir.
Organizasyon şemaları değişir.
Ekonomi değişir.
Teknoloji değişir.
Ama sizin kişisel kariyer sermayeniz değişmeyen en büyük varlığınızdır.
Kariyer sermayesi; yalnızca bilgi değildir.
İtibardır.
İlişki ağıdır.
Referans gücüdür.
Uzmanlık algısıdır.
Piyasadaki görünürlüğünüzdür.
İnsanların size duyduğu güvendir.
Bunların hiçbiri işten ayrıldıktan sonra birkaç haftada oluşturulamaz.
İşte bu yüzden eski Anadolu sözlerinden biri kariyer için de geçerlidir:
"Susamadan önce kuyunuzu kazın"
Kuyu, su varken kazılır.
Bağlantılar, ihtiyaç yokken kurulur.
İnsanlar, işiniz düştüğünde değil; birbirinize değer kattığınız dönemlerde sizi tanır.
Bu nedenle akıllı profesyoneller her zaman alternatiflerini canlı tutar.
Sektörde nerede durduğunu bilir.
Markette hangi koordinatta konumlandığını takip eder.
Kendisini sürekli günceller.
Görünürlüğünü artırır.
Fırsatlara kapısını tamamen kapatmaz.
Çünkü seçenek sahibi olmak, iş değiştirmek demek değildir.
Seçenek sahibi olmak, özgür olmaktır.
Bu yolculukta deneyimli mentorlar, koçlar ve headhunter'lar sadece iş bulan insanlar değildir.
Onlar çoğu zaman kariyer aynasıdır.
Kariyerinizde dikildiğiniz koordinatları ve raiç değerinizi size yansıtırlar.
Sizin göremediğiniz potansiyeli gösterirler.
Piyasadaki gerçek değerinizi ölçerler.
Kör noktalarınızı fark ettirirler.
Yeni fırsat pencereleri açarlar.
En önemlisi de görünmeyen kariyer sermayenizin çarpanlanarak büyümesini ve görünmesini sağlarlar.
Kariyer Otopsileri'nin en temel tespitlerinden biri şudur:
İnsanlar linkedin’de örümcek gibi ağ kurmaya çalışıyorlar.
Oysa insanlar örümcekler gibi ağ değil bağ kurarak büyürler.
İnsanlar işsiz kaldıkları için ağ kurmazlar; bağ kurmadıkları için işsiz kaldıklarında yalnız kalırlar.
Bu nedenle kariyerinizi krizlerle değil, stratejiyle yönetin.
Bugün kim olduğunuz kadar, yarın nerede olabileceğinizi de inşa edin.
Çünkü kariyer; sadece bulunduğunuz koltuk değildir.
O koltuktan kalktığınız gün bile insanların sizi aramaya devam etmesidir.
Birçok insan maaşını büyütmeye çalışıyor.
Oysa önce kariyer sermayesini büyütmek gerekir.
ÇÜNKÜ MAAŞINIZI ŞİRKET BELİRLER.
AMA KARİYER SERMAYENİZİ PİYASA BELİRLER.
Ve piyasa, CV'nize değil; bıraktığınız etkiye, oluşturduğunuz güvene ve çözebildiğiniz problemlere yatırım yapar.
Unutmayın:
“KARİYER SERMAYESİ, CEBİNİZDEKİ PARA DEĞİLDİR.
İŞİNİZİ KAYBETTİĞİNİZ GÜN, YENİDEN DEĞER ÜRETEBİLME KAPASİTENİZDİR.
GERÇEK ZENGİNLİK, SİZİ ARAYAN FIRSATLARIN SAYISIDIR; SİZİN ARADIĞINIZ İLANLARIN SAYISI DEĞİL”
Çoğu insan maaşını ölçüyor.
Bazıları unvanını ölçüyor.
Çok az insan ise kariyer sermayesini ölçüyor.
Oysa işinizi kaybettiğiniz gün sizi hayatta tutacak olan maaşınız değil, kariyer sermayenizdir.
Kariyer sermayesi; iş aradığınızda değil, iş teklifleri size geldiğinde görünür hâle gelir.
Kariyerin en büyük sigortası kıdeminiz değil, piyasadaki değerinizdir.
CV'niz kapıyı çalabilir; kariyer sermayeniz ise kapıları sizin için açtırır.
Susayınca Kuyu Kazılmaz.
Kariyer sermayesi kriz gününde değil, sakin günlerde inşa edilir.
Ve unutmayın...
CV, GEÇMİŞİNİZİ ANLATIR.
KARİYER SERMAYENİZ İSE GELECEĞİNİZİ SATIN ALIR!
ETİKETLER :BANKA HİSSELERİ Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri AKBNK 69,05 0,00 359.060.000.000,00 ALBRK 8,29 0,61 20.725.000.000,00 GARAN 130,80 0,93 549.360.000.000,00 HALKB 34,24 -1,15 246.006.800.158,08 ICBCT 21,86 1,67 18.799.600.000,00 ISCTR 12,52 0,08 313.000.000.000,00 SKBNK 5,98 -0,83 14.950.000.000,00 TSKB 11,00 0,46 30.800.000.000,00 VAKBN 30,70 -1,10 304.418.790.756,10 YKBNK 35,46 -0,23 299.532.438.530,64
Finans Gundem
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.