Yarı zamanlı çalışabilme uygulamasında sözleşmeli personele prim telafisi hakkı getirilmesi gündemde.
Mevcut uygulamada anne veya baba, yarı zamanlı çalışma hakkını kullandığında çalışmadığı sürelere ilişkin primlerini sonradan ödeyebiliyor. Ancak bu haktan memurlar ve işçiler yararlanırken sözleşmeli personel için aynı imkan bulunmuyor.
Yorumlar (0)
Giriş yaparak yorum yazabilirsin.
İlk yorumu sen yaz.