Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışana gönüllü ayrılma paketi sunuyor

Çalışanlara gönderdiği iç yazışmada Coleman, “Gönüllü Ayrılış Teklifi”ni “değişime yaklaşımımızı geliştirmemizin önemli bir parçası; daha fazla esneklik yaratmanın ve mümkün olduğunda çalışanlara kariyerlerinin bir sonraki bölümünü şekillendirmeleri için daha çok seçenek sunmanın yolu” sözleriyle tanımladı.

Program, ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık’ta belirli ekiplerde çalışan ve şirket içi hiyerarşide “seviye 70 ve altı” olarak sınıflandırılan personele açılacak. Bu da bazı kıdemli çalışanların dahi kapsama girebileceği anlamına geliyor.

Notta, “Bu, belirli bir süre için geçerli, tamamen gönüllülük esasına dayanan bir program. Uygun olanlara, Microsoft’tan ayrılırken mali destek ve kariyer planlama kaynakları sunuyor” ifadeleri yer aldı.

Uygun bulunan çalışanlara, önümüzdeki saatlerde tekliflerine ilişkin bağlantı içeren bir e-posta gönderileceği belirtildi. Yaklaşık 60 bin çalışanın programa katılma hakkı olduğu bildiriliyor.

Microsoft, temmuz ayında yaklaşık 4.800 pozisyonu, yani o dönemdeki küresel iş gücünün yüzde 2,1’ini, maliyetleri kısmak ve odağını yeniden belirlemek amacıyla, yapay zekâ çağının giderek güç kazandığı bir dönemde ortadan kaldıracağını açıklamıştı. Bu kesintiler ağırlıklı olarak şirketin ticari birimleri ile Xbox oyun bölümünü etkiledi.

Şirket ayrıca bu yıl bazı çalışanlara erken emeklilik imkânı da sundu. Microsoft, erken emeklilik programı için hak kazananların yüzde 30’undan fazlasının teklifi kabul ettiğini ve gelecekte benzer yöntemleri değerlendirmeye devam edeceğini bildirdi.