Kamuda yeni ücret rejimi: 5.5 milyon memurun ücret sistemi değiştirilecek

Kamuda istihdam edilen yaklaşık 5 buçuk milyon personelin ücret rejiminde kapsamlı revizyon hazırlığı var. 2027 yılı Cumhurbaşkanlığı yıllık programına göre, kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek. Ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecek.

SADELEŞTİRİLMİŞ SİSTEM GELECEK

Kamu personelinin ücret sistemi değişecek, esnek çalışma modelleri için mevzuat çalışması yapılacak. Görevde yükselme için liyakat esaslı teknikler devreye alınacak.

2027 yılına ait Cumhurbaşkanlığı yıllık programında kamuda insan kaynağının geliştirilmesine ilişkin dikkat çekici politika önerileri yer aldı. Haziran 2026 itibarıyla kamuda 5 milyon 417 bin personelin istihdam edildiği, tüm bakanlıklar dahil olmak üzere 278 kamu kurumunun istihdam süreçlerini kariyer kapısı üzerinden yürüttüğü tespitleri programda yer aldı.

COP31 Zirvesi'nde güvenlik tedbirleri | İçişleri Bakanı Çiftçi: “58 bin personelimiz görev yapıyor”

Kamuda yeni ücret rejimi: 5.5 milyon memurun ücret sistemi değiştirilecek

NATO karargahında Rus casus şüphesi! ''Hassas bilgiler ona emanet edilmişti''

Son dakika haberi: CHP kurultayında "şaibe davası" ertelendi

Binalara 5 yılda bir denetim geliyor

Zelenski: "Trump'ı mutlu etmek benim işim değil"

Asgari ücrette gözler Aralık'ta

Tahran'da dikkat çeken görüntüler: Kadınlar askeri kampta!

Bakan Uraloğlu: Serbest rota uygulamasıyla yüzde 10'un üzerinde yakıt tasarrufu sağlıyoruz

KYK yurtlarına sanal medya ayarı: Bunu yapan çıkarılacak

Programda, insan kaynağı yönetimine ilişkin hayata geçirilecek tedbirlere de yer verildi. Buna göre kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek. Ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecek. Bu hamle için farklı statüde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemi analiz edilecek. İş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınacak şekilde sadeleştirilmiş bir ücret sistemi için çalışma yürütülecek.

KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA

Kamuda esnek çalışma için çalışmalar 2027 yılında sürdürülecek. Görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek. Nesnel ve işlevsel ölçütler üzerinden görevde yükselmeyi düzenleyen kanun çalışması yapılacak. Kamuda açıktan atama ilanları ve kurum içi görevde yükselme ile unvan değişikliği süreçleri kariyer kapısı üzerinden şeffaf şekilde izlenebilecek.

Kamuda istihdam edilen kariyer meslek personellerine ilişkin kanuni düzenleme de yapılacak. Buna göre kariyer meslek personellerinin etkinliğini artırmak ve kalifiye personelin istihdamının devamının sağlanması için kurumsal ihtiyaçlar göz önüne alınarak düzenleme çalışması yürütülecek.